Какие отзывы об организации Центр эффективных правовых решений?

1

Новичок

Регистрация: 07.08.2014

Сообщений: 1

Репутация: 60

Теперь ООО"Центр Эффективных решений" не только ...

Внимание горячая информация! Поделюсь своей историей. У меня оформлена подписка на рассылку "Бизнес молодость"-ООО "БМР". Для тех кто не в курсе это крутые ребята о обучению предпринимательству. Приводит мне на почту очередная их рекламация об супер акции, а точнее супер скидки на курсы-обучение "Интенсив+Коучинг". Блин я конечно "загорелся", потому как уже более года всё хочу...но как говориться выдернуть из семейного бюджета 20 тыс.руб уж очень сложно в наше время. Смотрю у них есть предложение оформить данные курсы в кредит! "Вот где моё счастье!" - подумал я и... решился на этот опрометчивый шаг. Короче, по условиям надо было проплатить 10% от стоимости своими денежками, а остальное по кредитному договору Хоум Кредит Банк. Что мне очень понравилось, что после моего устного (по телефону) согласия мне позвонили...

0 0
2

Вы представитель компании?

Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Группа компаний «Эффективные решения» — системный интегратор, специализирующийся на комплексной автоматизации предприятий на базе платформы «1С: Предприятие».

Поделиться ссылкой:

Отзывы о работе в Эффективные решения, зарплаты

Презентуют себя как Лидеры.
В реальности типичная среднестатистическая Психо-секта.
С типичной в таком коллективе : неадекватностью, гордыней, безвкусицей и наглостью.
Все повёрнуты на том, что они ощутили » прозрение «, » рождение «,
» бытие » и » познание истины «.
А в реальности это применение типичных психологических приёмов для всплеска нейромедиаторов — эндорфинов.
После этого люди и описывают эти ощущение как — » прозрение «, » рождение «, » бытие » и » познание истины «.
Ничего нового и революционного не придумали в этих Эффективных системах.
...

0 0
3
Сферы деятельности Адрес

432063, Россия, Ульяновская область, Ульяновск г., улица Ленина, 75 офис 18

Часы работы Пн-Пт 9.00-18.00 обед 13.00-14.00 Контактные телефоны (факсы) E-mail Описание

все виды юридической помощи, в том числе при ДТП , спорах о нарушении прав потребителей

Кратко об организации ...
0 0
4
Алиса, я полностью согласен с Sera, ну нельзя к юристам применять какие-то обобщенные правила и нормы.
Попробуйте объяснить это своему руководству с той позиции, что:
Есть
- юристы "клерки" - печатают договоры, приказы и прочи несложные бумажки, ведут учет энтих бумажек ни к чему более как правило не стремятся, если и выходят в суд то по простым делам и из безисходности.
- юристы "сутяжники" - лазют по судам и им это доставляет истинное наслаждение.
- юристы "аналитики" - решают проблемы до их возникновения, разрабатывают способы и методы решения проблем и при этом не обязательно в судебном порядке.

Для критиков. Данное разделение юристов приводили мы для своего руководства и оно не является идеальным.

А теперь исходя изложенного:
- оценить работу "клерка" можно только в том случае если образовался какой "косяк".
- оценить работу сутяжника вообще не очень реально (при условии что он грамотный и дела не валит), так как дела бывают разные...

0 0
5
Введение

Процесс управления неразрывно связан с процессом принятия решений. Принятие решения - одна из важнейших функций менеджмента, пронизывающая всю систему организации. Оно является основой управления.

Принятие решения - процесс очень сложный, многоэтапный, который зависит от множества факторов, таких как среда, в которой принимаются решения, наличие необходимой и точной информации. Огромное значение имеет личность руководителя, его управленческие способности, авторитет. Принятие решения - это интегральная часть управления организацией любого рода. Необходимость принятия решения возникает, когда возникает вопрос, проблема. Все решения принимаются в условиях неопределенности и риска.

Предмет исследования - изучение элементов теории принятия решения, как в условиях полной информации, так и в условиях неопределенности и риска.

Цель исследования - подготовить и разработать варианты управленческих решений принимаемых в ООО «Джапанавто», выбрать оптимальное...

0 0
6
Хочу поведать...
Столкнулся тут с конторой, от деятельности которой у любого юриста-теоретика последние волосы дыбом бы встали... Но в которой россиянский арбитраж аж второй уже инстанции не видит ничего предосудительного

Короче, эти пареньки бандитской наружности, но достаточно вежливые, приходят в организацию, которая по мнению КУГИ незаконно чего-то там занимает, и вручают бумаженцию:

Без всяких там судебных решений и т.п. - мы пришли, поэтому вы выметайтесь. а не то мы вас вывезем и вы же еще за это заплатите...

Я думал - да ну, фигня какая-то, правовое государство же у нас...

Однако, поизучав практику, понял, что собака порылась уже очень глубоко:

ТРИНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
191015, Санкт-Петербург, Суворовский пр., 65
http://13aas.arbitr.ru
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Санкт-Петербург
22 января 2013 года
Дело №А56-30867/2012
Резолютивная часть постановления объявлена 15 января 2013 года
...

0 0
7

Вопросы успешности и повышения эффективности — это самая распространенная задача специалистов, профессионалов и целых компаний. На высоко конкурентном рынке руководители, отделы и корпорации ищут новые пути и новые направления развития, чтобы стать более мощными, продвинутыми, и опередить своих конкурентов, — новые систему управления мотивацией персонала, продвинутые технологии ведения переговоров, повышение уровня вовлеченности персонала, психологии влияния, НЛП и т. д.

Люди ищут «волшебное зелье», «глаз дракона» и «супер мощный меч», чтобы выиграть переговоры, заставить сотрудников работать хорошо, превзойти конкурентов.

В поисках эффективных технологий и грамотных управленческих решений руководители часто проводят часы и дни за прочтением новых книг, за анализом рынка и изучением практик успешных компаний, за выстраиванием новых бизнес-схем и продумыванием умных речей, призванных вовлечь персонал, улучшить сервис, повысить управляемость компании, понизить...

0 0